1. 数字绩效考核:通过钉钉专业版的OA审批,定制门店店长绩效考核表。每月初推送至店长,由其在线确认内容,月底提交自评,考核负责人审核后一键汇总及评分,实现了标准公开、过程留痕和自动统计,极大节省人工核算时间并减少争议。2. 巡店数据化管理:利用钉钉专业版搭建营运检查表,实施线上巡检打分和问题自动反馈,门店整改结果实时同步,形成“发现-整改-反馈”的完整管理闭环。3. 个性化特色工作台:莱噢食品定制专属工作台,员工根据岗位分层分类,提升常用应用的触达与使用频率,营造企业归属感。实施周期为1周部署,2周培训及流程调整。关键节点包括绩效考核表搭建、巡检制度上线与员工操作指导。